女性活躍推進事業

３．女性のためのキャリア・デザイン研修

子育て・介護と仕事との両立、様々なライフイベントを経ながらキャリア・デザイン描くことを目標とします。自身が持つ価値観を大切にし、職業人としてのスキル・能力の向上も目指します。

女性のキャリア・イベントを考慮した研修内容

女性を取り巻く社会的環境を捉え、今後ますます女性の活躍が期待される背景について理解します。
女性のライフイベントを踏まえ、どのように仕事とプライベートとの両立を行っていくかを考えながら、職業人として主体的なキャリア形成の重要性を知るとともに、 受講者同士のワークショップを通じて境遇を好機と捉え、貪欲にスキルアップをめざすことの大切さを理解します。

具体的には、Ｍｕｓｔ（求められていること）・Ｃａｎ（できること）・Ｗｉｌｌ（やりたいこと）の観点から、今後の展望を整理・明確化します。また、予期せぬ出来事を積極的に取り込みながら、意図的、計画的にステップアップの機会へと変えていくという考え方を学びます。変化の激しい時代の中で「偶然の出会いや出来事を生かすキャリアづくり」に役立てます。

女性のためのキャリア・デザイン研修

研修のねらいを明確に設定できる

本研修のねらい

  • 女性を取り巻く社会的な環境の変化や、期待される背景を理解する
  • 女性にありがちな考え方の癖や、陥りやすい行動について考える
  • ライフイベントと仕事との両立について考える
  • キャリアの捉え方や主体的にキャリアを考えることによる効用を理解する
  • Ｍｕｓｔ（求められていること）・Ｃａｎ（できること）・Ｗｉｌｌ（やりたいこと）のフレームワークで自身が今後目指していくべき方向性を整理する
  • 予期せぬ出来事を積極的に取り組みながら、スキルアップの機会へ変えていく考え方を理解する

貴社のオリジナルメニューを作成

研修の時間帯や参加対象、内容はすべて貴社の研修目的に応じて、カスタマイズの内容をご用意いたします。
対面研修やオンライン研修に加えて、リアルタイムで研修に参加できない従業員様のために、オンデマンド配信を組み込むことで、もれなく研修に参加いただけることが可能になりました。

研修内容の一例

キャリアとは
  • キャリアとキャリアデザイン
  • あなたは5年後どうなっていたい？
  • プランドハップンスタンス理論とは
女性を取り巻く就業環境
  • 日本で進む少子高齢化と労働力不足
  • 女性の就業状況の推移
  • 女性活躍推進とは？
仕事の成り立ちを考える
  • Must(求められていること）
  • Can(できること）
  • Will（やりたいこと）
  • キャリアアンカーとは

※ワーク：自分の仕事の棚卸（ラインチャート作成と検証）
「考え方の癖」を知ろう
  • 考え方の癖や陥りやすい行動
  • アンコンシャス・バイアス
※ワーク：なぜ自信が持てないのかを考える
ライフイベントと仕事との両立
  • 仕事と子育ての両立
  • 介護の現状と仕事との両立
  • ワーク・ライフ・バランスの考え方
  (明日からの行動について発表とフィードバック）

研修形式

  • 講義のみ
  • 講義・ワーク・発表を組み合わせ　　など

※オンライン研修にも対応いたします。

ご希望に応じてご提案いたします。

【お問い合わせ先】
一般財団法人女性労働協会　女性活躍推進研修会担当
電話　03-3456-4410
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