女性活躍推進事業
１．女性活躍推進のための管理職研修の概要
女性従業員を理解し、サポートするために、男性の持つアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を取り除き、女性が活躍できる社内風土の醸成につなげます。
女性活躍に関わる専門的な知識を習得できる
女性が組織の中で能力を発揮し、自分らしく活躍するために、組織として管理職としてどうあるべきか、何をすべきかを具体的な事例などを通して理解を深めていきます。
女性の活躍が新しい商品の開発や組織の活性化につながり、経営的にメリットになる等の事例が多く知られています。女性の就業状況は世界と変わらない水準になりましたが、意思決定が反映される仕事につくことはまだまだ少なく、管理職割合は12％台に留まり、世界の水準には程遠い状況です。女性の活躍推進は企業が優先して取り組む事項でありますが、なぜこれほど進まないのかをしっかり理解したうえで、効果的な対策を学びます。また管理職として、女性のリーダー及び女性管理職の育成を行い、多様な働き方を理解したうえで、風土改革、意識改革などにも言及し、職場のダイバーシティについて考えます。
研修のねらいを明確に設定できる
本研修のねらい
- 女性活躍推進の課題を理解したうえで、効果的な対策を学ぶ。
- 女性を含む職場のダイバーシティについて理解する。
- 女性の活躍がもたらす職場の活性化や、経営的な効果を理解する。
- 女性リーダーや管理職の育成ができる。
- 女性のアンコンシャス・バイアス/男性管理職のアンコンシャス・バイアスを理解する。
貴社のオリジナルメニューを作成
研修の時間帯や参加対象、内容はすべて貴社の研修目的に応じて、カスタマイズの内容をご用意いたします。
対面研修やオンライン研修に加えて、リアルタイムで研修に参加できない従業員様のために、オンデマンド配信を組み込むことで、もれなく研修に参加いただけることが可能になりました。
研修内容の一例
※特に取り上げたいテーマ、内容などがございましたらご要望に応じます。
| 女性活躍推進とは |
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|---|---|
| 継続支援とキャリア支援 |
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| 女性登用の現状 |
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| 女性の活躍を阻害する要因 |
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| 女性活躍推進の取り組みとポイント、事例 |
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| (自社の現状と取り組みについての発表とフィードバック） |
研修形式
- 講義のみ
- 講義・ワーク・発表を組み合わせ など
※オンライン研修にも対応いたします。
ご希望に応じてご提案いたします。
- 【お問い合わせ先】
- 一般財団法人女性労働協会 女性活躍推進研修会担当
電話 03-3456-4410
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