女性の健康対策研修
女性活躍推進につながります
企業における女性活躍推進が求められている今、女性が健康でその能力を発揮するために、女性の健康課題を認識し、支援することは欠かせない取り組みです。
女性の健康支援の取り組みは女性職員のリテラシーを向上させ、生産性の向上や離職率の低下につながり、長期的な人材確保にも繋がります。
健康優良法人の認定めざす企業様へも最適です
「女性の健康保持・増進に向けた取り組み」は、健康経営優良法人の認定の評価項目となっています。また、健康経営銘柄選定において女性の健康を重点化し、企業に対して行う｢健康経営度調査｣の質問票の中には、女性特有の健康課題について具体的な質問項目が盛り込まれました。
健康経営を推進し、健康経営優良法人の認定取得を目指す企業様にとっては重要な研修テーマです。
企業様の課題や参加者の年代によってプログラムをご提案します
参加者の年代や各企業様の課題などに応じて、プログラムの項目をお選びいただけます。研修で重視したいテーマなどがございましたら、ご相談ください。最適な研修内容をご提案いたします。
母性健康管理に関する専門的な研修も行います
近年、働く女性の増加、女性の勤続年数の伸長により、妊娠中・出産後も働き続ける女性が増えています。妊娠は病気ではありませんが、身体に大きな変化が起こり、様々な症状が生じます。妊娠中・出産後の身体的負担を知り、安心して子供を生むことができる職場の環境整備に努めることは、健康経営の一環として企業にとって必要な取組です。妊娠・出産を経ても女性が働き続けることは、女性活躍を促進させ、人材の定着率を向上させるため、企業にとっても大きなメリットがあります。
女性労働協会は、平成7年度より母性健康管理推進支援事業を国から受託し、法律により企業に義務づけられている妊娠中及び出産後の母性健康管理に関する措置について、調査・研究を行い、女性労働者及び事業主等に対する周知・啓発、相談対応、研修等を実施してきました。ご希望に合わせ、長年の実績を活かした母性健康管理研修へのカスタマイズも可能です。
働く女性の妊娠・出産に関する法律や制度の解説はもちろん、具体的な企業の取組事例などを交え、職場づくりの重要性を考える研修をご提案いたします。
母性健康管理の取組促進には、男性の理解が欠かせないことから、管理職を含めた男性を対象としたセミナーも行います。
研修内容の一例
※特に取り上げたいテーマ、内容などがございましたらご要望に応じます。
| 働く女性と健康 |
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|---|---|
| 女性の健康の特性 |
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| 女性に多い不調・病気 |
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| 働く女性の妊娠・出産 |
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| 働く女性の健康支援 | 職場の取り組み事例から学ぶ |
研修形式
- 講義のみ
- 講義・ワーク・発表を組み合わせ など
※オンライン研修にも対応いたします。
ご希望に応じてご提案いたします。
- 【お問い合わせ先】
- 一般財団法人女性労働協会 健康支援研修会担当
電話 03-3456-4410
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