行政デジタルアーカイブ
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資料番号:02678 化学物質を取り扱う事業主の皆さまへ女性労働基準規則の一部が改正されます
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資料番号:02684 ポジティブアクションを推進している企業 ファミリー・フレンドリーな企業を表彰します 平成27年度
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資料番号:02685 ファミリー・サポート・センターのご案内
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資料番号:02679 男女雇用機会均等法で禁止している「間接差別」の対象範囲が拡大します
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資料番号:02680 働きながら妊娠・出産・育児をされる方へ職場でつらい思い、していませんか?
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資料番号:02673 パート労働ポータルサイト
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資料番号:02686 育児・介護休業等に関する規則の規定例【簡易版】
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資料番号:02687 育児休業や介護休業をすることができる期間雇用者について
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資料番号:02688 育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します
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資料番号:02689 あなたの会社は大丈夫ですか?〜「コース別雇用管理」の注意点〜
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資料番号:02691 働きながらお母さんになるあなたへ 職場でつらい思いしていませんか?
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資料番号:02690 STOP!マタハラ 例えば…「妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です
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資料番号:02693 事業主の皆さま 職務(役割)評価を使ってパートタイム労働者を積極的に活用しましょう!
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資料番号:02694 キャリアアップ助成金(処遇改善コース)をうけようとしている事業主の皆さまへ職務評価を使って処遇改善を行うと助成金がさらにアップします
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資料番号:02695 パートタイム労働法の概要
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資料番号:02699 女性の職場における活躍を推進する女性活躍推進法が成立しました!
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資料番号:02696 育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します 平成27年度版
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資料番号:02697 育児休業や介護休業をすることができる期間雇用者について
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資料番号:02698 育児・介護休業等に関する規則の規定例[簡易版]
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資料番号:02700 平成27年度女性活躍加速化助成金のご案内
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資料番号:02692 悩んでいませんか?職場でのセクシュアルハラスメント
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資料番号:02704 「一般事業主行動計画策定支援ツール」をご活用下さい!
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資料番号:02701 応援します!在宅ワーク 平成27年度版
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資料番号:02703 女性の活躍・両立支援 総合サイト
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資料番号:02702 ファミリー・サポート・センターのご案内
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資料番号:02705 次世代育成支援対策資産の導入を目標として掲げ、くるみん認定・プラチナくるみん認定を取得すると、税制優遇(くるみん税制)が受けられます!!
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資料番号:02707 事業主の皆さまへ 女性活躍推進法に基づく認定企業(えるぼし認定企業)等が公共調達で有利になります! 中小企業の場合、行動計画の策定・届出を行うだけで、加点の対象になります!
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資料番号:02706 育児・介護休業法が改正されます! −平成29年1月1日施行−
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資料番号:02708 育児・介護休業等に関する規則の規定例 [簡易版]
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資料番号:02709 パートタイム労働法の概要
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資料番号:02710 育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について −平成29年1月1日施行 改正育児・介護休業法対応−
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資料番号:02711 育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します
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資料番号:02712 ご存じですか? 派遣先にも男女雇用均等機会法や育児・介護休業法が適用されます
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資料番号:02719 育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について −平成29年10月1日施行 改正育児・介護休業法対応
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資料番号:02732 ファミリー・サポート・センターのご案内 育児の援助を受けたい人と援助を行いたい人とを結びます。 育児にがんばる人をサポート
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資料番号:02720 ご存じですか? 派遣先にも男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が適用されます
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資料番号:02808 仕事と介護の両立支援の取組方法
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資料番号:02809 管理職(上司)向け 両立支援制度の利用者に対する対応
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資料番号:02810 従業員向け 介護休業の取得から復帰までのフロー
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資料番号:02723 育児や介護などにより退職した方を再雇用した事業主が利用できる助成金があります!! -両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)-
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資料番号:02714 事業主の皆様へ 従業員が希望する妊娠・出産を実現するために
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資料番号:02827 不妊治療について
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資料番号:02716 くるみん認定 プラチナくるみん認定の認定基準・認定マークが改正されます
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資料番号:02713 応援します!在宅ワーク
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資料番号:02818 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)を受けようとしている事業主の皆さまへ 「職務評価」を使って処遇改善を行うと助成金がさらにアップします!
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資料番号:02721 事業主のみなさん 働くみなさん 保育園などに入れない場合 2歳まで育児休業が取れるようになります! −〜平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします
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資料番号:02718 育児・介護休業等に関する規則の規定例 [簡易版]
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資料番号:02722 パートタイム労働法の概要
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資料番号:02828 仕事と不妊治療の両立支援のために ―働きながら不妊治療を受ける従業員へのご理解をお願いします―
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資料番号:02717 パート労働ポータルサイトのご紹介
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